Lead & Win

Kamil | 30 January, 2009

Onsdag till fredag har tillbringats i vår interna managementutbildning, Lead & Win, som alla chefer (och traineer) på bwin ska genomgå. Det har varit ett par intensiva dagar fullspäckade med teori om strategic management, organizational managment och people managment. En riktigt bra aspekt av kursen är den täta kopplingen mellan teori och våra operationella roller och uppgifter. Även om teorierna i sig påminner starkt om det som jag har läst om i plugget, så har jag lärt mig en hel del nytt då jag har fått en bättre förståelse för implikationerna på det dagliga arbetet. Vi är tolv personer från olika delar av bwin Games som går kursen denna gång och det är ett kul sätt att bättre lära känna kollegor som jag ännu ej har jobbat med. Det har blivit många intressanta diskussioner kring vårt företag och sättet vi arbetar på, en bidragande faktor är att vi alla har olika bakgrunder och kommer från olika delar av företaget där vi har olika roller. Vi har mycket att lära av varandras erfarenheter och tankar. En negativ aspekt av Lead & Win-kursen är att jag har vant mig vid att en middag, liksom en lunch, alltid ska bestå av tre rätter. Det kommer att bli en tuff omställning till brickluncher och matlådor nästa vecka.

Tills nästa gång,
Kamil

Kommentarer

Lägg till kommentar

Namn

E-post

Hemsida

Kommentar